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【独家】加拿大留学生就业难?四个Tips Get!

教育部3月25日发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》数据显示,留学生选择回国发展的人数不断增加,从1978年的248人,增加到2015年的40.91万人,累计回国人数达到221.86万人。在看到中国国内就业市场愈发广阔的同时,留学生海外就业问题也摆在眼前。

着眼加拿大,留学生就业难的问题相对集中在刚毕业的应届学生群体。找工作时通常会遇到什么问题?为何总是难以匹配到合适的工作?过来人又有什么Tips可以借鉴?

 

1.错过求职最佳时机
 

每年都会有不少技术人才身怀丰富的工作经验移民加拿大,一定程度上压缩了留学毕业应届生的就业空间。无论是在国内还是海外,毕业生把握最佳求职时机无疑能为自己收获更多的机会。

 

西安大略大学商科本科毕业的小K还没毕业就找到工作,她分享,大四开学的10月份是加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期,学校会为学生和雇主之间搭建对接平台,学生一般要在9月份就开始找老师指导包装简历同时了解面试机会。

 

虽然一个学校大概就只有两三名学生会收到同一家企业的Fulltime Offer,但如果学生等到大四毕业后再找工作,就如同社会上其他求职者,失去学校、老师的有力帮助。即使发邮件或回学校找老师帮忙,作用也不会很大。所以,毕业前主动积极把握最佳求职时机,是毕业生成功就业的关键之一。

 

 

 

2.简历石沉大海
 

许多学生将简历投入各大招聘网站,随后没有下文。一方面是部分学生眼高手低,既失去了入职大企业的时机,又对普通的小企业“不感冒”,找一份合适的工作难上加难。简历千篇一律,让HR难以抓到求职者的特点也是另一个原因。

 

凯耀集团专家建议在海外或回国就业的留学生,要从简历上下功夫,不要埋头乱投。如果投十几份简历而没有回音,则要考虑调整简历重新投。当然,在加拿大同样讲究“人脉”,有时参加某协会、俱乐部或者社区活动扩大人际网络,反而会比躲在家里投简历更加容易获得就业机会。

 

3.无工作经验被“跳过”
 

应届毕业生的简历之所以容易千篇一律,这与学生本身不具备丰富的实习或工作经验相关。相对于实践性、就业指向性较强的大专学历学生,本科、硕士生在这方面的问题会较为突出。多伦多大学土木工程专业毕业的小云分享,“最初找实习的时候也是各种艰苦各种妥协,本来想着毕业找工作会很难,没想到面试的第一份全职工作就成功了。”

 

如果能在毕业前拿到实习Offer,总比毕业后因没有工作经验“屈就”低薪全职工作好得多。比如大专护理专业之类的工作基本要靠经验求职,很多毕业后顺利就业的学生,都曾经在医院实习过或直接在实习期结束后申请全职。所以学生在毕业前要懂得抓住重要的实习机会,或走“先实习后转全职”的“曲线就业路”。

 

 

4.一面试就被OUT
 

在加拿大求职,中国留学生在面试环节容易出现英语或法语沟通能力较低,表达不清晰等问题,在第一轮面试就被OUT。小K分享,加拿大金融专业学生求职时,一般会面临4至8个面试环节。曾有某知名银行出一道情景模拟题,要求面试者搭乘电梯,在短短几分钟内说服同乘电梯的客户接受自己的方案,以考验面试者的英语语言能力、逻辑思维,口才能力要求极高。对于不善与人打交道的求职者来说,难度之高不言而喻。

 

凯耀集团专家建议,留学生除了在校期间要多与人交流锻炼语言能力,在未求职成功之前,也可考虑先做兼职,保持与人沟通,持续锻炼英语或法语表达能力,时刻为未来参加面试、进入职场做充分准备。

 

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